Mediation

- unterstützt Menschen in Unternehmen und Organisationen bei der konstruktiven,
  strukturierten Bearbeitung und Klärung von Konflikten
- macht scheinbar unlösbare Konflikte verständlich und durchschaubar
- orientiert sich an Ressourcen und nicht an Defiziten
- ermöglicht Dialoge dort, wo festgefahrene Positionen Entwicklung und Bewegung
  verhindern und Blockaden die Verhandlungsfähigkeit zwischen den Konfliktpartnern
  beeinträchtigen
- sichert offene Kommunikation von Bedenken, Vorbehalten und Ängsten
- führt weg von Orientierungslosigkeit und hin zu ziel- und ergebnisorientierter Arbeit
- zeigt gemeinsame Interessen auf trotz gegensätzlicher Meinungen
- fördert Miteinander statt Gegeneinander
- basiert auf Fairness und Vertraulichkeit
- arbeitet auf eine einvernehmliche, zukunftsorientierte Lösung für alle Beteiligten hin
  und entlässt somit Gewinner statt Sieger und Verlierer

Als neutrale, externe Mediatorin
übernehme ich die Verantwortung für die Strukturierung der Konfliktbearbeitung und unterstütze Sie bei der Entwicklung von einvernehmlichen, realistischen, wertschätzenden und tragfähigen Problemlösungen